根據公司年度考核工作安排，結合《2024年度經營管理目標責任制方案》的精神，菏澤市建設工程監理咨詢有限公司全體員工于11月29日—12月1日在華泰大廈組織開展2024年度崗位考核。

       公司領導班子對本次崗位考核高度重視，親臨現場進行督導，確保了考核工作的順利進行。菏澤國投集團黨委委員、市監理咨詢有限公司董事長趙同江同志表示，年度崗位考核是對每一位員工本年度工作的總結，鼓勵大家放松心情，真實展現自己的能力和水平，為一年的工作畫上圓滿的句號。這種關懷和支持，無疑給所有參與考核的員工注入了一劑強心針，讓大家更加自信地面對挑戰。

       本次崗位考核分為筆試和面試兩個部分，通過多維度的評估方式，全面考察員工的各方面能力。筆試部分主要測試員工的理論知識和技術能力，而面試則重點考察員工的溝通表達和隨機應變能力。這種綜合考核方式不僅能夠幫助員工找到自身的不足之處，還能激發他們的學習熱情，促使他們在新的一年里不斷提升自我。

       展望未來，公司將繼續堅持以人為本的理念，不斷提升員工的專業技能和綜合素質。通過持續的培訓和學習，打造一支高素質的專業隊伍，更好地服務于業主單位和社會大眾。同時，公司也將進一步加強內部管理，優化工作流程，提高工作效率，為客戶提供更加優 質的服務。

      面對新的挑戰和機遇，公司全體上下必將齊心協力，攻堅克難，開拓創新，共同譜寫高質量發展的新篇章。

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